Clase obrera de SIDOR respalda modelo de gestión colectiva

José Rodríguez y la dirigencia sindical de la nueva SUTISS brindan apoyo total a la gestión colectiva

El dirigente sindical, José Rodríguez, indicó que los trabajadores siderúrgicos alzaron su voz en defensa del modelo de gestión colectiva, participativo y protagónico que propone la creación de comisiones para el manejo de las direcciones de SIDOR.

Por eso manifestaron total apoyo al presidente de la industria, Carlos D’Oliveira, por considerarlo un líder que ha impulsado la verdadera transformación socialista de la principal productora de acero del país.

Rodríguez manifestó que las metas consolidadas en el ámbito reivindicativo, el fortalecimiento del Control Obrero, el avance de la productividad, así como el cumplimiento de los lineamientos emanados por el presidente Hugo Chávez Frías, son las razones que motivan a las trabajadoras y trabajadores siderúrgicos a respaldar la gestión de Carlos D’Oliveira y la materialización del modelo de gestión colectiva contemplado en el Plan Guayana Socialista.

“Estas comisiones representan un modelo de gestión colectiva, a través del cual, trabajadoras y trabajadores de reconocida trayectoria y experiencia, asumen el control de las decisiones y estrategias, bajo criterios de honestidad, corresponsabilidad, igualdad y socialismo, que apuntan a la consolidación de todas las metas trazadas en la empresa”, concluyó José Rodríguez.