Sugieren ampliar plantilla de abogados relatores en MinTrabajo

VEA / Yonaski Moreno

Un llamado a la Inspectoría del Trabajo, sede Miranda Este, para que ejecute su reenganche ante la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (Unefa), realizó el profesor Luis Eduardo Rangel. Desde la sala de redacción de Diario VEA, denunció que tiene ocho (8) años esperando por una solución a su caso, reseñado en el expediente 027-2016-01-03192.

El docente dio a conocer que fue despedido injustificadamente en el año 2016, a pesar de la vigencia del decreto Nº 2.158, publicado en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.207, en el que se establecía inamovilidad laboral especial desde el 1º de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018. Tras este evento, Rangel decidió accionar el mecanismo de amparo ante el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo, a través de la Inspectoría del Trabajo Miranda Este.

Esta institución acogió el caso y desarrolló un proceso de acuerdo a los protocolos establecidos, acompañando al docente hasta la Consultoría Jurídica de la universidad, en donde se solicitó su inmediata reincorporación. Esta acción fue rechazada por la Unefa, por lo que el expediente 027-2016-01-03192 fue trasladado a la oficina del Inspector del Trabajo.

«Desde ese momento hasta ahora estamos esperando que el Ministerio de Trabajo contrate abogados relatores para redactar la providencia administrativa para ejecutar definitivamente el reenganche», explicó Rangel.

El docente instó a buscar soluciones para su caso y otros similares que han quedado «estancados por falta de abogados relatores, con el riesgo de que expiren, porque tienen un lapso de 10 años máximo para su caducidad».

Rangel insistió: «El llamado que yo hago al Ministro del Trabajo, es que tomen cartas en el asunto, que resuelvan el problema, que hagan un operativo y saquen todos esos casos».