Polar: Presentado Proyecto de Convención Colectiva (Ver video)
Consta de 106 cláusulas, y contempla -entre otros aspectos-, acatar los reenganches decididos por las autoridades. Fotos cortesía trabajadoras y trabajdores.
VEA / Ildegar Gil
Ciento seis cláusulas integran el proyecto de Convención Colectiva entregado al Ministerio del Poder Popular del Trabajo, por parte del Sindicato Nacional de Empresas de Alimentos Refresqueras Cerveceras, Licoreras y Vinícolas (Sintracerliv), organización que agrupa al personal obrero de Alimentos Polar. El acto lo encabezó el presidente del colectivo, Frank Quijada, el 24 de octubre.
A Diario VEA, Quijada (reelecto el 30 de mayo) expresó su aspiración en cuanto a que representantes de la compañía acepten sentarse a evaluar las propuestas y alcanzar acuerdos. «De lo que se trata, es de recuperar el nivel de vida de nuestros y nuestras compañeras», señaló.
A este portal presentó un resumen de los aspectos más importantes: Respeto al decreto de inamovilidad laboral; respeto a las decisiones de reenganche, emanadas de las autoridades; incremento del salario, «dado que la empresa vende sus productos en dólares y ha registrado aumento en sus ganancias»; vacaciones, utilidades y Fondo de Ahorros entre el personal y la gerencia también están incluidos.
La reapertura del club en Guatire (cerrado hace 8 años); la reactivación de la Biblioteca Hugo Chávez, del transporte y los incentivos por cumpleaños; la restitución de los insumos de aseo personal también cuenta dentro del plan consignado.
De forma paralela, la organización sindical desarrolla una lucha dirigida a la reincorporación de mujeres y hombres despedidos de la empresa en diferentes partes del país. Precisó que las decisiones de la empresa, propiedad de Lorenzo Mendoza, ha «liquidado» a miles de personas víctimas de violación a la inamovilidad laboral, «sin acatar el reenganche emanado de los tribunales».
